Conforme determinação do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) por meio da Lei nº 14.611, vimos publicar abaixo o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, gerado através do Portal Emprega Brasil.

A DBM atua constantemente na promoção de políticas transparentes e equânimes de remuneração, avaliação de desempenho e oportunidades de desenvolvimento dos seus colaboradores e apresenta a observação que os dados apresentados pelo MTE são levantados com base no ano de 2023 e não refletem a realidade atual.

Esta empresa utiliza metodologia de análise que leva em conta variantes relacionadas, por exemplo, a senioridade na posição, diferentes níveis de cargos cadastrados no mesmo CBO (Classificação Brasileira de Ocupação), a especificidade do escopo da função, dentre outros.

Sendo assim,  reiteramos o seu compromisso e apoio às políticas de transparências salariais.

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